Можно ли уволить сотрудника, если он хорошо выполняет свои обязанности, но руководитель или другие работники не сошлись с ним характером? Нет, нельзя. Ниже объясним почему. 📄 Нельзя уволить сотрудника, если с ним просто некомфортно работать: основания для этого нет в трудовом кодексе. Единственный законный способ выйти из ситуации — увольнение по соглашению сторон. Эксперт по кадрам Ольга Семенова рекомендует действовать так: поговорить с сотрудником, объяснить ему обстоятельства и обсудить условия ухода. Однако работник может и не согласиться на такой вариант — у него есть на это право. Работодателю остается ждать, когда появится законная причина для увольнения. Свой вопрос по налогам, законам, финансам или работе с сотрудниками вы можете задать через нашу почту [email protected]. Разберем ваши кейсы и ответим в статье Бизнес-секретов. #развитие