Минтруд поможет семьям с детьми перейти на удалёнку Минтруд готовит рекомендации, ориентированные на помощь семьям с детьми. Ведомство планирует сопроводить добрые советы всяческими реальными стимулами для работодателей. Общий смысл рекомендаций — создание максимально комфортных условий для сотрудников, имеющих семейные обязательства. Среди прочих любопытных нововведений — предложение о переводе женщин на дистанционную работу на период беременности и воспитания малолетних детей. Вообще, вопрос о максимальном внедрении удалёнки для России совершенно не праздный. Дистант имеет массу преимуществ. Работодатель может выбирать из большего числа сотрудников. Работнику не надо тратить время на дорогу туда-обратно. Экономятся офисные площади. Сильно сглаживается разница в уровне жизни между городами: возможность работать в Москве из Омутнинска и получать московскую зарплату дорогого стоит. Наконец, это настоящее спасение для родителей: дети постоянно под присмотром. Минус только один, и то мнимый — якобы на удалёнке работодатель не может контролировать, не филонят ли подчинённые. Но, учитывая, как в реальной жизни они блестяще сачкуют в офисах, это исключительно вопрос контроля и организации труда. Очень отрадно, что федеральные министерства умеют идти в ногу со временем и одновременно не забывают о важнейших задачах. Демография для нас — принципиальный вопрос. И бороться за возрождение нации необходимо всеми методами, какие есть в природе.