В этом посте подняли важную тему: где искать правду по теории тестирования? В ГОСТах, в программе подготовки к ISTQB, в книгах, методичках конкретной компании или в словах разных экспертов? И мой ответ будет банальный: везде. Все тестировщики знают базовый принцип: тестирование зависит от контекста. Так и на полученные знания, подкрепленные опытом он будет влиять. Можно сколько угодно заучивать глоссарий ISTQB, но придя на проект не столкнуться и с половиной определений или практик из него. Вспомните когда вы в последний раз делали формальное рецензирование? Я вот никогда и понимаю, что у компаний нет столько времени на это. Но здесь есть другая проблема: непринятие чужой точки зрения на собеседованиях, которая может быть подкреплена стандартом. Многие нанимающие менеджеры работают в компании годами, их взгляд на вещи искажен, так как конкретные лучшие практики одной команды, могут быть абсолютно далеки от общепринятого шаблона. Тогда на поле боя должна выходить дискуссия, а не тотальное отрицание чужого источника знаний. В споре рождается истина, в конструктивном споре. Особенно критично дать эту многовекторность при обучении других тестировщиков, чтобы они понимали не только слог методички и путешествие сферического коня в вакууме, но и могли увидеть примеры реальных рабочих процессов, которые далеки от классических формальных подходов к тестированию. К сожалению, не все интервьюверы понимают, что также как кандидат готовится к интервью, так и они должны готовиться к собеседованию и равнозначной беседе. А вы что думаете? Интересно будет послушать мнение всех сторон.