💼Решили сменить работу? На старой вас обязаны полностью рассчитать в дату увольнения. А если вы в этот день не работали, то на следующий после того, как вы потребуете расчёт. В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать ему или его представителю заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В ней должны быть указаны: ✅регистрационный номер; ✅дата; ✅должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника. Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если и после этого вас не рассчитали, обратитесь: ✅в государственную инспекцию труда; ✅в прокуратуру; ✅в профсоюз, если он есть. Даже это не помогло разрешить трудовой спор? Тогда вы можете: ✅в течение 3 месяцев направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, если она есть; ✅или в течение 1 года подать в суд по адресу работодателя или по своему месту жительства. #законырф ⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ