WSJ рассказала о новом вызове при поиске работы в IT-индустрии из-за бума искусственного интеллекта НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+ Опасения, что алгоритмы ИИ могут заменить человеческий труд, частично отодвинулись на задний план. Как пишет The Wall Street Journal, специалисты теперь сосредоточены на конкуренции с теми, кто лучше разбирается в новых технологиях, и активно совершенствуют свои навыки. В статье говорится, что рынок труда в сфере IT переживает дисбаланс. Высокий спрос наблюдается на ИИ-специалистов «первого уровня» — тех, кто обладает глубокими техническими знаниями или опытом работы с большими языковыми моделями (LLM), на базе которых созданы современные чат-боты, такие, как ChatGPT. Компании заинтересованы в найме кандидатов с соответствующими навыками, но их на рынке труда недостаточно. В результате тысячи людей, попавших под сокращения, и многие из тех, кто избежал массовую волну увольнений в tech-индустрии, сталкиваются с новыми стилями управления и реорганизациями по мере того, как компании переориентируют свои ресурсы на ИИ. Адаптируясь к новой среде, специалисты берут курсы по работе с искусственным интеллектом и добавляют «модные слова» в свои резюме. Рост спроса на обучение в ИИ-сфере, помимо самих соискателей, подтверждают компании, помогающие программистам повысить уровень знаний. WSJ также приводит данные из свежего отчета Work Trend Index от Microsoft и LinkedIn: за прошедший год количество пользователей LinkedIn, освоивших, согласно их профилю, целый ряд ИИ-инструментов, увеличилось в 142 раза. Технологические компании, которые усиленно инвестируют в ИИ, при этом больше не наращивают штат сотрудников такими быстрыми темпами, как это было в прошлые годы. По данным CompTIA, одной из ведущих торговых ассоциаций ИТ-индустрии, в 2019 году в среднем открывалось 308 000 вакансий ежемесячно против 180 000 к апрелю 2024 года.