👨‍💻 💸 В России работодателей обяжут компенсировать сотрудникам отгулы при увольнении Уточняется, что работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен день отдыха. Сейчас работники, которые имеют такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию. Минтруд подготовил поправки, которые позволят исключить ситуации, когда работник может быть уволен, не получив заслуженного вознаграждения за занятость в выходные. Планируется, что изменения вступят в силу с марта 2025 года. ⚡ Оперативная Пермь — Подписаться