Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени? Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:  🤰беременным; 👩‍👦‍👦 одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет; 📄  работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.   ✍️ Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. 💳 Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ. ❗️ При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Подписаться на Минтруд России #минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет