СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ Ни один бизнес, ни одно дело невозможно без мотивации сотрудников. Это, как топливо для машины. Выбрали не то что нужно — не ждите высоких результатов и быстрой езды. Здесь только смотреть на успешный опыт крупных предпринимателей и перенимать. *ниже фрагмент статьи Сергея Иванова, исполнительного директора и совладельца крупнейшей компании по производству продуктов питания и напитков в России со штатом 19 000 человек. 🟢 Первая ловушка, в которую попадают управленцы, строящие системы мотивации — это роль денег. Человеком управляют не деньги, а желание денег, то есть эмоции, которые у него рождаются при воображении того, куда эти деньги он будет тратить. 🟢Деньги — это эквивалент удовлетворения потребностей человека. Поэтому именно эти потребности мотивируют его что-то делать. 🟢 Важно понять, что мотивирует конкретного сотрудника и благодаря чему он счастлив (то есть его бессознательному хорошо не от получаемых денег, а от образа жизни, который вы ему предлагаете). Больше о критериях мотивации сотрудников в полной версии статьи. Что думаете о мотивации, согласны с автором?