👍 Если рекрутер не слишком заинтересован в общении и оставляет негативное впечатление, вряд ли кто-то захочет продолжать интервью. А вот доверие со стороны кандидатов, наоборот, помогает установить контакт — кандидат может откровенно рассказать о своих карьерных планах и даже порекомендовать другого специалиста. 👍 Рассказываем, как расположить к себе соискателей и повысить эффективность собеседований 👍 #прикладнаяпольза