🤖 QR-коды становятся всё популярнее — хотя бы раз их сканировали 84% мобильных пользователей. QR-коды удобны для людей, компаний и даже применимы в рекрутинге. QR-код упрощает коммуникацию и помогает мгновенно перейти из офлайн в онлайн без ввода адреса или поискового запроса. А ещё с его помощью можно почти бесплатно привлекать новых кандидатов — для этого можно разместить QR-код на объявлениях, плакатах или визитках и добавить в него ссылки на: ✔️ Вакансии. Так кандидаты могут сразу перейти на страницу с описанием условий. ✔️ Лендинг о компании. QR-коды могут вести на страницы компании, где кандидаты могут ознакомиться с корпоративной культурой, вакансиями и процессом найма. ✔️ Контактную информацию. QR-коды могут содержать контактные данные рекрутера или отдела кадров. ✔️ HR-бота. QR-код может вести на бота, который расскажет всю информацию о вакансии и предложит заполнить анкету для первичного отбора. Используете QR-коды в рекрутинге? ❤️ — Да! Это очень удобно 🔥 — Ещё пока нет, но хочу попробовать 👍 — Теперь буду знать, что так можно И на всякий случай напоминаем — если вы хотите запустить своего бота для автоматизации рекрутинга и других HR-процессов, наши коллеги всегда рады помочь. Просто напишите сюда 💘