«В Лондонском офисе Google после 19.00 пусто»: опыт переезда по рабочему оферу в Британию Татьяна Ландо переехала в Лондон в мае 2016 года. В России она 7,5 лет работала лингвистом в «Яндексе», а в конце 2015 года ей переслали вакансию русскоязычного лингвиста в Google, куда она в итоге устроилась и переехала в Лондон. Сейчас Татьяна гражданка Великобритании. Для гайда она рассказала о том, как устроена работа в этой стране и по какой визе лучше всего сейчас переезжать. Русскоязычный лингвист — очень редкая и нишевая позиция, а уж с опытом работы в аналогичной компании кандидатов не было. Когда мне прислал в соцсети сообщение, что у них есть вакансия, я решила попробовать. В ноябре 2015 у меня было онлайн собеседование, в декабре — очное в Лондоне. И к концу января пришел оффер. Собеседования показались мне очень простыми. Google помог мне оформить визу Tier 2 (Skilled Worker visa), а спустя пять лет — ILR (ПМЖ). Сейчас у меня уже гражданство. Сложно ли найти работу в Англии Рынок IT сейчас стагнирует и перенасыщен кандидатами: много российских ребят приехали по визе Global Talent (ее проще получить, чем кажется), а в больших компаниях типа Google были сокращения, так что на рынке много классных кандидатов. Постепенно ситуация улучшается: большие компании возобновляют найм, а в стартапы снова пошли инвестиции. Сейчас, чтобы переехать, я бы советовала оценить свои шансы на получение Global Talent визы: она не привязана к работодателю и дает ПМЖ через три года. С другой стороны, ее нужно оплатить самому. Или другой вариант – искать работу в крупных компаниях, которые могут спонсировать визу. С другой стороны, ее нужно оплатить самому. Или нужно искать работу в крупных компаниях... Особенности работы • Деловая культура тут намного лучше: инклюзивность, более профессиональное поведение на работе, soft skills как обязательная часть умений сотрудника. • Полный запрет на дискриминацию даже в виде шуток (в России, в отличие от Англии, подобное бывало нередко). • Есть work life balance: мало кто работает ночами или по выходным, большинство честно отрабатывает свои 40 часов в неделю и в остальное время отдыхает — в офисе после 7 вечера пусто. • Обязательно нужно пройти cultural fit interview, то есть специальное собеседование, на котором работодатель убедится, что кандидат не мудак или хотя бы умеет хорошо скрывать это. • При этом бардак внутри компаний ничуть не меньше. Но это, кажется, международные свойства. Плюсы работы в Гугле довольно понятные и они, к сожалению, на всю Англию не масштабируются: • хорошие зарплаты (хотя в IT бывают и повыше, но в других областях намного ниже), и каждый год дают акции; • другие бенефиты: щедрые командировки по желанию, спортзал и еда в офисе, частная медицинская страховка, оплачиваемый декрет; • в целом стабильная работа, хотя теперь после сокращений ощущение стабильности поуменьшилось; • приятная атмосфера, как раз за счёт корпоративной культуры. Минусы такие же, как у других корпораций: • очень много политики и бюрократии; • сложно почувствовать влияние своей работы, потому что ты винтик в огромной машине; • несмотря на заявления, что главное — это пользователи, главное для руководства — это стоимость акций, а они зависят от пиара, а не только от качества продуктов. #Великобритания